«Образовательный проект ЧТПЗ — уникален. Столкнувшись с нехваткой грамотных рабочих кадров для высокотехнологичного производства, мы приняли решение «выращивать» таких специалистов для себя со школьной скамьи. В рамках частно-государственного партнерства ЧТПЗ, правительства Свердловской области и Первоуральского металлургического колледжа на территории Первоуральского новотрубного завода построен современнейший Образовательный центр, оснащенный самым передовым оборудование. Обучение построено по принципу дуальной системы — 40% времени студенты отводят теории, 60% — практике. Каждый выпускник освоит 3-4 рабочих профильных специальности, будет вовлечен в корпоративную систему ценностей компании. Мы готовим не просто высококлассных специалистов, а близких по духу людей, — отмечает руководитель корпоративного проекта «Будущее белой металлургии» Валентин Тазетдинов. 

Конференция «HR-бренд: практический опыт уральских компаний» – своего рода генеральная репетиция церемонии награждения победителей престижной премии «HR-бренд 2012» за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. ЧТПЗ — в числе 5-ти крупнейших уральских компаний, финалистов конкурса. Подведение итогов конкурса «HR-бренд 2012» и церемония награждения состоятся 27 февраля в Москве.

http://su.urbc.ru/1067996758-kompaniya-chtpz-prezentuet-proekt-buduschee-beloy-metallurgii-na-pre-party-premii-hr-brend-2012.html