Объединенному «Уралкалию» предстоит нелегкая работа по интеграции своих подразделений

Хотя слияние двух калийных гигантов — «Уралкалия» и «Сильвинита» — формально завершено, им предстоят еще долгие месяцы взаимной притирки. В объединенной компании, за основу которой взята концепция «Уралкалия», уже приступили к устранению дублирующих функций. Главным образом изменения коснутся управленцев, причем около 400 человек уже оказались не у дел. Впрочем, нововведения ожидают и работников предприятий в Березниках и Соликамске: с 1 января 2012 года их обещают «уравнять в правах».

Об объединении «Уралкалия» и «Сильвинита» было объявлено в конце 2010 года. Созданная компания стала крупнейшей в мире по объему производства калийных удобрений. Будущий синергический эффект, в том числе от объединения корпоративных функций, был оценен в 100 млн долл. в год. Перед компаниями была поставлена амбициозная задача — в кратчайшие сроки разработать и внедрить единую систему управления и оптимизировать все бизнес-процессы.

Управленцы

Согласно отчетности, по итогам 2010 года «Уралкалий» потратил на оплату труда своих сотрудников (включая зарплату, бонусы, отчисления в соцфонды и т.д.) более 6,1 млрд руб., причем почти половина этой суммы (48,7%) пришлась на управленческий персонал. У «Сильвинита» на управленческие затраты отнесено 14,4% почти из 4 млрд руб.

«Может показаться, что в «Сильвините» было меньше управленцев, но по факту это не верно, — говорит представитель объединенного «Уралкалия». — Оргструктуры предприятий базировались на разных принципах, в компаниях действовали различные принципы учета». «Уралкалий» включает в состав производственных подразделений только технических специалистов, а «Сильвинит» относил к ним и некоторых управленцев. Кроме того, в силу статуса публичной компании «Уралкалий» обязан иметь ряд подразделений, без которых обходился «Сильвинит».

В мае 2011 года административно-управленческие функции двух компаний были объединены. В результате около 420 работников «Уралкалия» и «Сильвинита» (около 10% специалистов, задействованных в выполнении административно-управленческих функций) получили уведомления о сокращении. В «Уралкалии» указывают, что для них разработана программа поддержки в трудоустройстве.

«Обычно административный штат в таких случаях сокращается в полтора-два раза. Однако это не может произойти сразу. Чтобы объединенная компания была публичной на уровне «Уралкалия», возможно, придется даже дополнительно нанимать штат, например в департамент, отвечающий за отчетность. Но по другим функциям сокращения будут, горизонты для этого есть. Я думаю, еще 15% сократят», — комментирует партнер FI Services Дмитрий Скляров.

Примечательно, что из 15 человек, входящих в правление объединенной компании, кроме гендиректора Владислава Баумгертнера в «Сильвините» успели поработать трое — все в той или иной мере производственники: директор по производству, главный инженер и директор по закупкам.

Однако затронули изменения не только управленческий персонал. Сейчас к единому стандарту приводятся структуры производственных подразделений: часть функций соликамского подразделения (транспортные перевозки, медобслуживание, ремонт вагонов и т.д.) уже переданы на аутсорсинг, другие (корпоративное питание, ремонт оборудования) перейдут к началу 2012 года.

Зарплата

На зарплаты в 2010 году «Сильвинит» направил почти 3,2 млрд руб., среднесписочное количество сотрудников за год составило 10,9 тыс. человек. То есть средняя расчетная зарплата — около 24,3 тыс. руб. в месяц. Затраты на зарплату работникам «Уралкалия» составили более 5 млрд руб., их среднесписочное количество — 12,7 тыс. человек, средняя зарплата — 33 тыс. руб. в месяц, почти на 40% выше, чем в «Сильвините».

В «Уралкалии» уверяют, что уровень дохода рядовых сотрудников был сопоставим, тогда как уровень окладов топ-менеджеров компании из Березняков был формально выше, поскольку в них официально включались вознаграждения за все виды выполняемых работ. В «Сильвините» же часть вознаграждения руководителей была заложена в других строчках бюджета.

Кроме того, требования к руководителям «Уралкалия», как заявляется, были значительно выше. «Компания считает нормальной практикой привлечение менеджеров с опытом работы в международных корпорациях, прошедших подготовку по программам МВА и, следовательно, более «дорогостоящих», — отметили в «Уралкалии».

Объединение компаний повлекло унификацию системы оплаты труда на основе, принятой в «Уралкалии»: зарплата состоит из базовой части (оклад или тариф на основе системы грейдов) и переменной (премия за выполнение ключевых показателей эффективности). С 17 мая единая система распространяется на работников березниковских рудоуправлений «Уралкалия» и объединенной управленческой структуры. Сотрудники производственных подразделений Соликамска перейдут на новую систему с 1 января.

При этом, считает Дмитрий Скляров, суммарные затраты на персонал могут и не увеличиться. «Часть людей будут признаны негодными по критериям «Уралкалия», хотя остальным зарплату до уровня «Уралкалия» и поднимут», — говорит эксперт.

Коллективный договор

По состоянию на конец 2010 года в профсоюзных организациях состояли 50,1% работников «Уралкалия» и 94,9% работников «Сильвинита». Несмотря на то что все сотрудники «Сильвинита» после слияния переходят в штат «Уралкалия», они остаются членами своего собственного профсоюза. Профсоюзы будут представлять работников в переговорах по новому коллективному договору. Из-за объединения компаний действие старых колдоговоров было прекращено. В феврале 2011 года была создана комиссия с участием работодателей и работников обоих предприятий, а также представителей Росхимпрофсоюза (председатель его пермской организации Алексей Клейн от каких-либо комментариев отказался), которая разработала соглашение на переходный период. Документ гарантирует сотрудникам объединенной компании сохранение за ними до конца 2011 года всех льгот и гарантий, предусмотренных старыми коллективными договорами. 15 сентября начнутся переговоры по новому коллективному договору, который должен вступить в силу 1 января 2012 года.

Последние новости

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ БЕРЕТ УЧА…

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ БЕРЕТ УЧАСТИЕ В СОЗДАНИИ «NUPAS-CADMATIC»

В сентябре текущего года было подписано соглашение четырех сторон, которое гласит создание Учебно...

подробнее

КРЫЛОВСКИЙ ГНЦ СОЗДАСТ ДЛЯ ГАЗ…

КРЫЛОВСКИЙ ГНЦ СОЗДАСТ ДЛЯ ГАЗПРОМА НОВЫЙ ПРИВОД

В конце сентября текущего 2013 года, один из филиалов «ЦНИИ СЭТ», Крыловского государственного на...

подробнее

ДЛЯ ВМФ РФ БУДЕТ ПОСТРОЕНА СЕР…

ДЛЯ ВМФ РФ БУДЕТ ПОСТРОЕНА СЕРИЯ КОРАБЛЕЙ СВЯЗИ

ОАО «Северная нефть» и Министерство обороны Российской Федерации, подписали контракт....

подробнее

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ОСК РАСКРИТ…

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ОСК РАСКРИТИКОВАНА

Дмитрий Рогозин, который занимает должность Вице-премьера Российской Федерации, был присутствующи...

подробнее

ВЕРФЬ «ЗВЕЗДА» - 75% ЗА КОНСОР…

ВЕРФЬ «ЗВЕЗДА» - 75% ЗА КОНСОРЦИУМОМ ЧАСТНЫХ ИНВЕСТОРОВ И 25% ЗА ОСК

Денис Мантуров, который занимает пост главы Минпромторга заявил, что семьдесят пять процентов суд...

подробнее

ТРИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ РЕВОЛЮЦИИ …

ТРИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ РЕВОЛЮЦИИ ПРОШЛИ МИМО РОССИЙСКОГО СУДОСТРОЕНИЯ

Дмитрий Рогозин, который занимает должность вице-премьера, на заседании морской коллегии сообщил,...

подробнее

В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ БЫЛО СПУЩЕН…

В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ БЫЛО СПУЩЕНО НА ВОДУ НОВОЕ СУДНО СВЯЗИ «ЮРИЙ ИВАНОВ»

Новейшее судно по проекту 18280 «Юрий Иванов», было спущено на воду в Санкт-Петербурге. Судно спе...

подробнее

ЧЕТЫРЕ НОВЫХ СУДНА БЫЛИ ВЫПУЩЕ…

ЧЕТЫРЕ НОВЫХ СУДНА БЫЛИ ВЫПУЩЕНЫ ПСКОВСКОЙ ЛОДОЧНОЙ ВЕРФЬЮ

Владимир Чулков, который занимает должность директора предприятия ЗАО «Псковская лодочная верфь»,...

подробнее

БЫЛ СПУЩЕН НА ВОДУ РЕЙДОВЫЙ КА…

БЫЛ СПУЩЕН НА ВОДУ РЕЙДОВЫЙ КАТЕР ЗНТ

В конце сентября завод «Нижегородский Теплоход» спустил на воду второй серийный рядов...

подробнее

СЕВЕРОДОНЕЦК БУДЕТ ГОТОВИТЬ СП…

СЕВЕРОДОНЕЦК БУДЕТ ГОТОВИТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ СУДОСТРОЕНИЯ

Между объединенной судостроительной корпорацией и Северным арктическим Федеральным университетом,...

подробнее

Судостроение

Завершены приемочные испытания корабля Coronado

Завершены приемочные испытания корабля Coronado

Военно-морскими силами США был завершен ряд приемочных испытаний для боевого корабля, предназначенного для работы в прибрежной зоне LCS-4 USS Coronado. Корабль был построен в пределах судостроительной верфи Austal USA.

подробнее

Китайская сторона намерена вложить $150 млн в особую экономическую зону "Советская Гавань"

Китайская сторона намерена вложить $150 млн в особую экономическую зону

Китайской стороной высказано намерение вложения ста пятидесяти миллионов в «Советскую Гавань», которая представляет собой особую экономическую зону. Об этом заявило объединение компаний из китайской провинции Ляонин, назначив целью своего проекта произведение особой портовой экономической зоны, н...

подробнее

Пресс-релизы

Компания АББ приняла участие в международной выставке по судостроению и освоению океана и …

Компания АББ приняла участие в международной выставке по судостроению и освоению океана и шельфов «НЕВА-2013»

Компания АББ стала участником международной выставки по судостроению и освоению океана и шельфов «НЕВА-2013» Компания АББ представила свои инновационные решения для морской промышленности на международной выставке «НЕВА-2013».

Новые партнеры «Кронштадт» - производители судового оборудования с мировыми именами

Новые партнеры «Кронштадт» - производители судового оборудования с мировыми именами

Известная на мировом уровне компания «Кронштадт» по изготовлению деталей оснащения к судам. Свою репутацию эта компания заработала благодаря своему особенному подходу к каждому заказчику.

Опрос

Основные проблемы вашего предприятия
 

События

ЗАТОНУЛ «MOL COMFORT» С РОССИЙСКИМ ЭКИПАЖЕМ В ДВЕНАДЦАТЬ ЧЕЛОВЕК

ЗАТОНУЛ  «MOL COMFORT»  С РОССИЙСКИМ ЭКИПАЖЕМ В ДВЕНАДЦАТЬ ЧЕЛОВЕК

В Аравийском море затонул контейнеровоз «MOL Comfort», который имел экипаж в размере двадцати шести человек. Никто из...

«THE GUARDIAN» О ПОЛЯКОВЕ И АЛЕЙНИКОВЕ

«THE GUARDIAN» О ПОЛЯКОВЕ И АЛЕЙНИКОВЕ

Британской газетой «The Guardian», была опубликована большая статья, что была посвящена морякам, которые застряли на ...

В ИНДИЮ БУДУТ НАПРАВЛЕНЫ СПЕЦИАЛИСТЫ, ЧТО БУДУТ РАССЛЕДОВАТЬ ВЗРЫВ НА «СИНДУРАШАК»

В ИНДИЮ БУДУТ НАПРАВЛЕНЫ СПЕЦИАЛИСТЫ, ЧТО БУДУТ РАССЛЕДОВАТЬ ВЗРЫВ НА «СИНДУРАШАК»

Иван Харченко, который занимает должность первого заместителя председателя Военно-промышленной комиссии Российской Фе...

Исследования

КОМПЛЕКС СТЕНДОВ – ИССЛЕДОВАНИЕ ВИБРОАКУСТИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ УСТАНОВОК, МЕХАНИЗМОВ, И ДР…

КОМПЛЕКС СТЕНДОВ – ИССЛЕДОВАНИЕ ВИБРОАКУСТИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ УСТАНОВОК, МЕХАНИЗМОВ, И ДРУГИХ ЭЛЕМЕНТОВ

Стенд, что используется для установления переходных и входных механических сопротивлений, форм колебаний конструкций,...

ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОЕКТИРОВАНИИ И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ДИНАМИКЕ

ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОЕКТИРОВАНИИ И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ДИНАМИКЕ

Так, например, благодаря таким программам как STAR-CD, которая была разработана компанией CD Adapco Group, была дости...

СТЕНДЫ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ЯДЕРНОГО РЕАКТОРА У – 3

СТЕНДЫ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ЯДЕРНОГО РЕАКТОРА У – 3

Ядерный реактор для многоцелевых исследований У -3 используется в роли стационарного источника нейтронного и гамма – ...

Вход для клиентов